Ormai esistono anche le agenzie virtuali: si tratta di siti che raccolgono le richieste di personale da parte delle aziende e i curricumul di tutti coloro che cercano lavoro. Le aziende si iscrivono compilando un form con i dati dell'azienda stessa e con i dettagli relativi alla figura lavorativa cercata; allo stesso modo noi compiliamo un curriculum online. Dopodichè scegliamo, attraverso dei filtri, quali offerte di lavoro e con queli criteri vogliamo vedere, clicckiamo e ci candidiamo in poche mosse. Alcuni siti offrono anche il servizio newsletter: attraverso la stessa ricerca fatta possiamo "abbonarci" alla ricezione di altre poroposte simili.
Il problema di questi siti è che ci sono migliaia di persone iscritte che visualizzano regolarmente le offerte di lavoro: in questo modo all'azienda arrivano almeno 300/400 candidature. E' vero che almeno il 30% non corrisponde al profilo richiesto, ma loro si devono comunque smistare tutti i curriculum. A questo punto mi sorge un dubbio: non è che le aziende hanno uno strumento che mostra, in percentuale, quanto il nostro CV è simile alla posizione ricercata?
La maggior parte delle volte non si verrà nemmeno chiamati per il colloquio preventivo (è comunque possibile monitorare le candidature su alcuni siti: la pagina appositamente creata mostra lo stato, come scartato, da contattare, ecc). Devo però dire che sia io che alcune amiche e amici abbiamo spesso trovato piccoli impieghi in questo modo.
Siti come questi sono infojobs, che attualmente direi essere il miglio, Monsterjob e chi più ne ha più ne posti qui sotto!!!
